Zakres szkoleń BHP dla małych firm

Każdy pracodawca, czy to prowadzący duże przedsiębiorstwo, czy też małą firmę jest zobligowany do przeprowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.


W przypadku małych firm o niskich zagrożeniach wynikających z pracy szkolenie takie powinno zostać przeprowadzone raz na trzy lata, warunki szkodliwe wymuszając rokroczne szkolenia. Pamiętać należy, iż żaden pracownik nie ma prawa być dopuszczony do podjęcia zadań zawodowych bez wcześniejszych kursów i szkoleń BHP. W przypadku małych firm szkolenie może przeprowadzić samego pracodawca, bądź profesjonalna jednostka w tym celu zaangażowana przez samego pracodawcę, posiadająca odpowiednie uprawnienia zawodowe. W ramach szkoleniach odbywa się prezentacja warunków pracy, zapoznanie pracowników z potencjalnymi zagrożeniami, a także poinstruowanie podwładnych, co do prawidłowych zachowań w razie sytuacji szczególnych (m.in. kurs ewakuacyjny i przeciwpożarowy).

11.05.2011. 07:55

Zmiany w BHP w ostatnim roku

Jak to często bywa nowy rok przynosi liczne zmiany i korekty, tak też ma miejsce w nowym roku 2011, który przyniósł wiele nowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.


Do zasadniczych zmian należy między innymi nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, w życie weszły także nowe rozporządzenia między innymi dotyczące nowych wymagań lokalowych i sanitarnych, dotyczących żłobków i klubów dziecięcych, a także rozporządzenie w sprawie cofania uprawnień rzeczoznawców do spraw BPH. Ponadto do nowości w przepisach prawa BHP należą wprowadzone w życie z dniem 3 marca 2011 roku rozporządzenia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. nr 33 poz.166) oraz nowe usprawnione wskazówki dla instrukcji zbierania odpadów weterynaryjnych ((Dz.U. nr 198, poz. 1318), a także rozporządzenia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

02.05.2011. 09:24